Personne n’aime être la cible d’une accusation, qu’elle soit justifiée ou non. C’est encore plus vrai au sein d’une équipe. Et c’est encore pire lorsque cette accusation est proférée publiquement, devant une assemblée d’yeux accusateurs et réprobateurs. L’accusation est encore plus mal perçue lorsqu’elle est formulée gratuitement, sans aucun autre but que de trouver un coupable à une faute, simplement pour trouver un responsable. Or, dans un certain nombre de cas, trouver le fautif n’apportera rien de plus que de l’animosité, du ressentiment et de la honte. Rien de bien constructif. C’est ce qui est arrivé à Dave Lawper récemment.